福利厚⽣
制度
リモートワーク制度
社会情勢、家庭事情等を踏まえ、リモートワーク制度の利用が可能
団体長期障害所得補償制度
(GLTD)
(GLTD)
傷病により万が一働けなくなった場合の充実の保証(65歳まで給与の約6割を支給する保険加入)
社員カウンセリングの実施
キャリアについてや様々な悩み相談が可能(ジョブローテーションの希望も受付)
従業員持ち株会
自社株取得を奨励(会社から10%の奨励金が支給)
インターバル出社制度
夜遅くなった次の日は、12時間後の出社でOK
関東ITソフトウェア
健康保険組合加入
健康保険組合加入
保養施設やレストラン、スポーツクラブなど様々な提携サービスを利用可能
資格取得応援制度
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援
書籍購入補助
社員の自律的な学習を促進するため、一定の書籍購入を支援 ※諸条件あり
学業等休職制度
進学や留学を目的とした休職制度
働く環境
フレックスOK
11時~15時をコアタイムとし、フレキシブルな勤務形態
デュアルディスプレイ提供
全デスクデュアルディスプレイで快適な開発環境
全メンバーにiPhone/ノートPCを貸与
PCはWindows/MacBook Proが選択可能
社内コミュニケーションツールに
Slack
Slack
社内コミュニケーションの活性化に貢献
カジュアルなドレスコード
自由な服装で業務に集中
マッサージルーム完備
専門のマッサージ師による極上の癒し(業務時間中の利用可)
夕食無料提供
社員の健康に配慮した充実のメニュー
タクシーの業務利用精算可能
クライアント先への往訪にタクシー利用可
男性も積極的な
育児休暇利用推進
育児休暇利用推進
育休・産休・介護休暇の積極的な利用を推進