友納 健翔

入社した経緯、決め手

新卒でシンプレクスを選択した経緯をお話します。ファーストキャリアを考える際に、「一生いる会社をこのタイミングで選ぶのは難しい」「変化の大きい世の中において会社の看板ありきのキャリアは避けたい」という二つの考えから、「環境が変わっても使えるような汎用性のある能力を身に付けたい」という発想に至り、ITコンサルの業界を中心に見ていました。その中で、“上流から下流まで一気通貫” や“圧倒的な成長環境”というキーワードにひかれてシンプレクスの選考に進み、説明会での尖ったメッセージや現場社員との面談での説明にも刺激を受け、この会社でファーストキャリアを過ごすということに納得感を持てたので入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ

業務に関しては大きなギャップはなかったと思っています。
最初の配属が当時立ち上げ初期のグループで、比較的若手中心のチームだったのですが、新人の私達にもしっかりと役割を与えてくれましたし、フェーズとしても一気通貫で担う案件で仕事ができました。まさに入社前に聞いていた通り、若手にも十分な仕事量と一定の裁量があり、経験値という観点で成長スピードが出る環境だと思いました。
ギャップがあったとすれば、選考時に現場社員としてお話をしてくださった方がかなり偉い方だったことくらいです。

現在の仕事内容

Xspear Consulting（以下、クロスピア）立ち上げのタイミングでシンプレクスグループに戻ってきました。現在は大手銀行向けのデリバリーをしつつ、マネジメントとして複数案件を束ねるポジションに就いています。
デリバリーについては、中計施策に紐づくITプロジェクトのPMOを務めていて、プロジェクトに含まれる複数施策の管理をしつつ、年度ごとの業計策定に関する取りまとめ等も行いました。マネジメントとしては、複数案件が走っている状況において、アカウント単位でクロスピアのリソース配分を検討してクライアントと擦り合わせることや、各案件で動いてくれているメンバーの状況を見てデリバリーの品質を担保すること、各デリバリーを通じてメンバーの成長を促すことが主な役割です。

今後の目標

まずはマネジメントとしての役割を着実に遂行しつつ、シンプレクスグループの視点でクロスピアがいることのメリットを発揮していきたいと考えています。
前者については、やはり一緒に働いてくれるメンバーが宝だと思っていますので、臨機応変に体制を組んでいくことやスコープを調整することを通じて、メンバーがやりがいと働きやすさを両立できる環境を整えていきたいと考えています。
後者については、クロスピアとシンプレクスでよりシナジーを生んでいくことにトライしたいと思っています。どちらかではなく両者が関わっているからこそ発揮できる価値がまだまだあると感じており、ここをうまく体現していくことでグループとしての成長に貢献したいと考えています。