堀尾 諒平

入社した経緯、決め手

前職では年次が上がると管理系の業務の割合が増えてしまう一方、「自分の手で開発に関わり、技術を武器にしたい」という思いが強くなりました。転職活動開始当初はコンサル企業を中心にお話を伺いましたが、課題整理や提案が中心で、開発の当事者として価値提供するイメージが持ちづらいと感じていました。そんな中、Xspear Consultingのカジュアル面談でシンプレクスをご紹介いただいたのがきっかけで、シンプレクスの選考を受けることになりました。面談で伺った話の中で、仕事への熱量に加え、技術を軸に議論する姿勢やプロジェクトへの向き合い方が印象的で、選考が進んで話す方が変わってもその印象は変わりませんでした。高い基準の環境で成長し続けたいと思い、入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ

ネガティブなギャップはほとんどなく、むしろ入社前の想像以上にレベルの高いメンバーが多いと感じています。UI/UX・アプリ・インフラといった領域を問わず、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしており、周囲から刺激を受けながら自分の成長も実感できる環境です。
また、担当案件が想像以上に流動的で、複数の案件・業界に関われている点もポジティブなギャップでした。さらに、UI/UX・アプリ・インフラがワンチームで進めることが多く、役割の壁を意識せず「目の前の課題をどう解くか」にチームとして集中できる点も魅力だと感じています。

現在の仕事内容

現在は内製開発を行うクライアントに常駐し、既存プロダクトのエンハンス案件におけるインフラ領域を担当しています。内製開発チームの一員として参画し、開発体験の改善や運用負荷の低減、性能・可用性の観点での設計見直しなど、幅広いテーマでご支援しています。クライアントの開発プロセスに入り込み、スピード感を落とさずに品質を上げる点を特に意識しています。
社内ではCCoE（Cloud Center of Excellence）のメンバーとして、クラウド活用推進に向けた環境整備や各種レビュー対応にも携わっています。入社時の希望を踏まえたアサインに加え、継続的に希望をヒアリングいただけるため、高い納得感とやりがいを持って働けています。

今後の目標

すべてのクライアントに最高のシステムを届けられるよう、日々チャレンジと成長を続けていきたいです。AIが台頭する今だからこそ、人が学び続けて力を伸ばすことで、より大きな価値を生み出せると考えています。今後は、インフラ領域の専門性を深めるだけでなく、設計判断の背景まで言語化し、チームやクライアントをリードできる存在になりたいです。
また、個人最適ではなく、再現性のある仕組みづくりにも取り組み、プロジェクト全体の品質と生産性の底上げに貢献したいと考えています。シンプレクスがVision1000を掲げる中で、この目標は一人では達成できないからこそ、チーム一丸となって価値を最大化できるよう全力を尽くします。