松井 祥平

入社した経緯、決め手

きっかけは現Xspear Consulting（以下クロスピア）代表の早田さん、現シンプレクス執行役員の武石さんに、クロスピア立ち上げ前に声をかけていただいたことです。決め手は2点あります。
1点目は、これから立ち上げる会社の中で、経営に近い立場で主体的に活動することで、大手ファーム在籍では得られない経験を積むことができることです。これが自身の長期的なキャリアを見据えた際にプラスになると考えました。
2点目は、グループにシンプレクスという国内でもトップクラスの技術集団がいることと、グループにおけるエンジニアファーストのカルチャーです。大手ファームではカバーすることが難しいテクノロジーのコアな領域でも、一気通貫または幅広い価値が提供できると考えました。

入社前と入社後のギャップ

良い意味でシンプレクスとの垣根が低かったです。多くの領域で連携することはもちろん望んでいましたが、想定以上にこの垣根が低くさまざまな形で協働できています。たとえば技術的な知見が必要なときに、物理的にも心理的にも、すぐに専門家に相談できたり、場合によっては両社から案件に最適なメンバーを募ってチームを組むこともあります。
また、想像以上に速いスピードで会社が拡大していることにも驚いています。それに伴い、セールス・デリバリー・インターナルワークのすべてにおいて、想像以上に推進力が必要となる楽しさと難しさを日々感じています。

現在の仕事内容

証券会社、保険会社、エネルギー関連会社に対するシステム構想・企画、実行支援などを中心としたデリバリーに携わっています。また、並行して既存顧客への支援領域・規模の拡大や新規顧客の獲得といったセールス活動も行っています。対顧客のプロジェクトのみならず、後進の育成にも力を入れており、育成チームを組成して研修制度などの企画や運営を行っています。

今後の目標

短期的には会社の規模拡大や組織構築により一層貢献したいと考えています。それに向けて、私自身のセールスやデリバリーの規模を拡大することが必要だと考えています。
中長期的には、テクノロジーを中心とした人月に縛られないサービスを開発し、提供したいと思っています。またクロスピアで育成された方が外部でも活躍するような人材輩出企業となり、クロスピア（及びシンプレクスグループ）のプレゼンスやレピュテーションが一層高まり、会社としてのブランド価値をさらに向上していくことが目標です。