石井 万里

入社した経緯、決め手

当初の就職活動の軸は「どこでも通用するビジネスパーソンになること」と「現場で働いている方が自分のなりたい像と一致するか」の二つでした。
シンプレクスグループは、5DNAにもある通り、携わる業界（当時は「金融×IT」）でNo.1にこだわり、高い実績を出している企業です。この企業で働くことでトップの基準を知り、自分自身成長していけると感じたことが一つ目の決め手となりました。
また、選考過程や研修で出会う社員は優秀な方が多く、切磋琢磨して成長していくイメージを持つことができたことも、決断の後押しとなりました。面接の際に、一人ひとりと向き合って理解を深めようとしてくださる姿勢と、自分の仕事に誇りをもって生き生きと働く姿に魅力を感じた点が二つ目の理由です。これらの過程を通じて、「この会社で働きたい！」と思うようになりました。

入社前と入社後のギャップ

No.1やClient first等の5DNAが表面的な理解ではなく、本当の意味で一人ひとりに染み付いている点に良い意味で驚かされました。顧客に向き合う姿勢や、より良いアウトプットを出すためにチーム一丸となって協力し合う姿勢などから、この会社を選んでよかったなと感じました。
また、社内に高め合える仲間が多く、自身のモチベーションアップにもつながり、改めて環境に恵まれていることを実感しました。入社後、自身の変化を日々感じていますが、一気通貫で全てのフェーズを経験できるため、自分が苦手だと思っていた領域が意外にも得意な領域になっていたりすることに面白さを感じています。

現在の仕事内容

現在は、大手証券のグループ会社にて、コーポレートに係る経営課題解消に向けたご支援をしています。担当の範囲は課題整理から実行までで、それらに一気通貫で携わっています。各課題から実効性のある施策に落とし込むため、経営課題を正しく捉えたうえで、現場担当者とのコミュニケーションを通じ具体施策を検討していきます。「経営目線の課題を実行可能なアプローチで解消する」という点にやりがいを感じています。
関係者が多岐にわたり、本質的な課題が見えづらいことが多いため、どこにアプローチをかけるのか見極めたうえで施策検討することを心がけています。

今後の目標

個人としては、ビジネス・テクノロジー双方に精通して、携わる範囲を更に広げていきたいです。また、プロジェクトを推進するうえでは、一人ひとりのモチベーションが成果に大きく影響することを実感しているため、個々の潜在能力を最大限引き出し、成長を加速させる環境づくりを目指していきたいと考えています。その結果、チーム全体としてシナジーが生まれ、より大きな価値を提供できることが理想です。そして、自分が仕事に対して感じているようなやりがいや面白さを、一緒に働くメンバーに少しでも感じてもらえたらうれしいです。