西山 健太郎

入社した経緯、決め手

前職ではSIerとして10年間、多くのプロジェクトに携わり、技術力やフットワークでクライアントからも高い評価をいただけるようになってきていました。先のキャリアを考えたとき、このまま管理職を目指すのではなく、技術を軸に価値を高め続ける道を選びたいと思い、転職活動を開始しました。その中で当社は、技術とビジネスの両立を掲げながらも、技術者として専門性を深めることでキャリアアップできるパスがある点がとても魅力でした。
また採用面接を通して、自分の持っているスキルが今必要とされていて、会社に貢献できるビジョンが明確になったことが決め手となり入社しました。

入社前と入社後のギャップ

入社前は、技術力の高いエンジニアが多く、どちらかというと職人気質の会社なのではないかと想像していました。実際はクライアントとの対話もリードし、ビジネスの意思決定にも深く関わっている点に良い意味でのギャップがありました。技術力を高めるだけでなく、それをクライアントのビジネスの成功につなげるかまで考え抜くのが当社のエンジニアなのだと、感動しました。
また、若手にも早くから裁量が与えられるケースがあり、3・4年目でプロジェクトリードを任されていることにも驚きました。自分自身も入社早々に企画を後押ししてもらえたことから、挑戦を推奨する風土が根付いていると感じています。

現在の仕事内容

入社後はコーポレートIT部門に所属し、社内エンジニアが利用するGitHubやCI/CD基盤の運用保守を担うチームをリードしています。
近年、多様なツールやSaaSが登場しており、社内からのツールの活用要望も増えています。各プロジェクトのニーズに応えながら、当社のセキュリティ基準を満たした形で導入・活用を推進しています。加えて、開発者の認知負荷を下げるための仕組みづくりや施策の企画・展開にも取り組んでいます。
入社当初は技術者として専門性を深めることに重きを置いていましたが、より大きなアウトカムを生み出すため、現在はチームマネジメントにも挑戦しています。

今後の目標

私たちのチームが提供する社内サービス・基盤をより使いやすく進化させ、開発者体験を継続的に向上させていきたいと考えています。入社時と比べると社員数が倍以上に増え、事業が加速度的に成長する中で、基盤の質は組織全体の生産性を大きく左右します。一人ひとりの認知負荷を減らすことで、エンジニアがよりビジネス価値の創出に集中できる環境をつくり、それが結果として会社の成長にもつながると考えています。今後は基盤を整備するだけでなく、現場に伴走しながら課題を捉え、継続的に改善を重ねていきたいです。