新卒採用
労働新聞社が発行する労働新聞および労働新聞電子版にて、シンプレクスグループの人事・評価制度に関する記事が掲載されました。
労働新聞電子版(有料記事)【賃金事例】シンプレクス・HD/業務上関与の上位者が評価者 年俸額を合議で決定
業界、顧客、案件ごとのプロジェクトに分かれて業務を行っています。
新卒8年目で年収1,000万円。これがシンプレクスグループの標準成長です。
シンプレクスグループは「完全ポテンシャル採用」です。