宮岡 武史

入社した経緯、決め手

今考えるとおかしな話ではあるのですが、私は転職活動を始めた当初、本気で転職しようとはあまり考えていませんでした。事の始まりも、周囲で働いていた同僚が次々と転職していくのを見て、興味が湧いている時期に、たまたま転職エージェントのWeb広告をクリックしたのがきっかけでした。
そのような事情もあって、当初は様子見半分で外資系のコンサル企業をはじめとしたさまざまな企業様とカジュアル面談をさせていただいていたのですが、その中で特に印象的だったのが、シンプレクスの現役社員の前向きでポジティブな雰囲気でした。
会話を重ねる中で、気の合う仲間と一緒に仕事をする楽しさがそこにあると感じ、新しい環境で自分の力を試したいと思う気持ちもあり、背中を押す決め手となりました。

入社前と入社後のギャップ

カジュアル面談で事前に仕事の内容についても話していたことで、十分なイメージができていたこともあり、入社後の仕事の内容については、驚くほどギャップはありませんでした。
面接の際には、実際にプロジェクトで発生したトラブルの事例など話しづらいことも真摯に教えて頂いたことには、本当に感謝しています。
仕事の内容もそうですが、レベル感や質についても、ギャップが無かったことから、最初のうちは特別な配慮をしてもらっているのではないかと思うくらいでした。
配属先になったお客様も、前職の経験を活かせる案件でしたので、違和感なく仕事ができていると感じています。

現在の仕事内容

お客様の既存環境において、お客様が実現したいと考える業務要件のヒアリングを行いながら、その内容を具体的なシステム構成に落とし込んだうえでご提案しています。加えて、新規獲得案件の提案にも携わり、基礎となるアーキテクチャの検討を始めとして、それを実現するための工数や費用面における見積もり業務も担当しています。
また一方で、インフラチームのチームマネジメントをしながら、ウォータフォール型のシステム開発にも携わっており、幅広い場面で自身の力を発揮できるポジションで仕事ができていると感じています。

今後の目標

座右の銘というわけではないのですが、個人的な目標としては、「昨日の自分に負けないこと」です。
人は何かうまくいかない時に、つい環境や年齢といった外的要因のせいにしてしまいがちですが、少しでも良いから日々、自身をアップデートしつつ、成長していると実感できるように、前向きな姿勢でさまざまなことに果敢に取り組んでいきたいと考えています。
また同時に当社が掲げるVision1000という目標にも、こだわっていきたいと考えています。なぜなら、決して一人の努力では達成できない目標だからこそ、取り組む価値があるものだと思うからです。そのためにも、お互いをリスペクトしつつ、価値観を共有できる仲間の獲得に全力を尽くしていきたいと考えています。