石倉 幸

入社した経緯、決め手

会社名や肩書きなど、自分ではないものに頼らないで、自分自身にスキルが身について活躍できるようになりたい、と考えていたため、若手のうちから成長できる環境であるかを最も重視して就職活動をしていました。また、これまでの自分の経験から、「何をやるか」より「誰とやるか」の方がモチベートされやすい自覚があり、面接・面談を通して出会う社員の方々とのコミュニケーションも重視していました。結果、ITも金融も未経験でしたが、他社と比べて、出会った社員の方々を素直にすごいと感じられた、シンプレクスへの入社を決めました。

入社前と入社後のギャップ

ネガティブなギャップは特にありませんでした。ポジティブなギャップで言えば、入社前は、若手のうちから成長できる環境ということもあり、裏を返せばかなり厳しい環境なのだろうと想像していて、優秀な人が多い中で未経験の自分はやっていけるだろうかという不安がありつつ覚悟を持って入社しました。しかし、入社してみると、周りの同期・先輩に本当に助けられて成長することができたと思います。気軽に相談ができたり、同じスタートラインから始まって切磋琢磨できる同期の存在は本当に大きかったですし、自分より何倍もの仕事をこなしていて常に忙しいにも関わらず、自身が成長するためなら惜しみなく時間を使ってくれる先輩の存在も、早く成長したいというモチベーションにつながりました。

現在の仕事内容

入社してから今まで、インフラ・クラウドに関わる仕事をしてきました。アプリケーションの機能そのものを作る開発者の仕事とは一味違い、様々なサービスを組み合わせてアーキテクチャを考えたり、お客様・エンジニア共にお客様のビジネスを加速することに時間を使えるような工夫をしたり、アプリ・インフラの開発者がシームレスに開発ができるような環境を整えたりする仕事をしています。これらの仕事をする中で、より高いレベルでこれらの物事を考えられるようになるには、アプリケーション開発の経験もしてみたいと思い、今年度から異動してアプリケーション開発の仕事をしています。

今後の目標

長期的な目標は就職活動時から変わらず、自分以外の何かに依存しないで、自分自身にスキルがついて活躍できるようになることです。この会社に入ってからは特に、技術とビジネスの両面を強みにして仕事ができるようになりたいと考えるようになりました。技術だけ分かっていても本当にビジネスに即したものはなりませんし、技術面のイメージが湧かないままビジネス面を磨いても実現性のない計画に終始してしまうと、これまで働いてきた中で感じているからです。お客様のビジネスを、技術面で加速して形にできる人材になりたいです。