スキルアップ支援

「確実にできること」ではなく、少し背伸びしたプロジェクトに配属することで、実践の中に成長機会をつくることを意識しています。一方で、あまりにも高いハードルだとシンプレクスグループとしてのサービス品質に問題が出てしまうので、適度なバランスを常に見極めています。

新しい経験をしただけでは自身のスキルにはなりません。シンプレクスグループでは、その経験を「内省」を通じて言語化することでスキルとして定着させるため、上位者との1on1を行っています。

シンプレクスグループでは、コンピテンシーと呼ばれる重要な専門スキルごとの事業部横断組織を中心に、ナレッジシェア機会としてカンファレンスが活発に行われています。これらに参加することで、他メンバーが得た経験や情報をキャッチアップすることができます。

オンボーディング研修、マネジャー研修、コーチング、グループワークなどキャリアに合わせた研修制度や、オンライン学習サービス「Udemy」によるe-Learningの仕組みが充実しています。

他にもスキルアップにつながるさまざまな制度が用意されています。
シンプレクスグループの環境を最大限活用してより高いレベルの人材を目指してください。